人才招聘画像

应付会计企业招聘要求

学历要求

10%
专科
70%
本科
18%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科。会计这一职业需要掌握一定的财务、税务、审计等知识,同时还需要具备较高的分析、逻辑、沟通等能力。本科及以上学历的学生更容易接触到相关专业知识,培养这些能力,因此在应聘时更有优势。此外,现代企业对于会计职业的要求越来越高,本科学历以上的应聘者更容易满足企业的招聘标准。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
在会计职业中,具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎是因为他们已经具备了扎实的专业知识和技能,能够独立承担任务并解决问题。此外,他们还能够在团队中发挥重要作用,帮助新手进入职场并培养他们的技能。此外,对于不限经验的招聘要求,可能是因为某些企业更看重个人素质和能力,而不是经验。然而,对于需要经验的职位,经验的重要性会逐渐增加,因为它代表着从业者的成长和稳定性。

专业能力要求

最高分项是财务软件应用,这是因为现代会计工作离不开各种财务软件的应用,熟练掌握这些软件可以提高工作效率和准确性。而最低分项是税务知识,虽然税务是会计工作中不可或缺的一部分,但是很多企业会选择外包税务工作,因此并不是所有会计都需要精通税务知识。

通用素质要求

最高分项是团队合作能力,合格的从业者能够与团队成员良好合作,共同完成任务。团队合作能力是应付会计职业中不可或缺的素质。最低分项是分析数据能力,合格的从业者需要能够分析财务数据,通过数据分析为企业提供正确的财务建议。分析数据能力是应付会计职业中需要不断提升的能力。

性格要求

应付会计这一职业对候选人的性格要求主要集中在稳定型和规律型上。稳定型个性通常喜欢按部就班地完成任务,善于细节处理和规划,这与应付会计需要严谨的财务处理和精细的报表编制有关。而规律型个性则更注重对规章制度的遵守和重视细节与准确性,这与应付会计需要精准的记账和对财务法规的熟悉有关。

知识要求

最高分项是财务会计,因为财务会计是会计的核心领域,合格候选人需要对财务报表和账目的准确性和合规性有深入的了解和掌握。其次是审计,因为审计是会计领域中的重要环节,需要候选人具备较高的审计技能和经验。最低分项是成本会计,可能是因为成本会计对于应付会计职业来说不是非常核心,候选人的工作中可能不需要过多涉及成本会计的知识。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「应付会计」沟通交流群