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广告投放企业招聘要求

学历要求

10%
专科
60%
本科
20%
硕士
10%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科,广告投放人员需要良好的创意思维和数据分析能力。大多数公司对广告投放人员的要求是拥有市场营销、广告学、统计学等相关专业背景,因此本科学历的从业者在这个职位中的占比最高。同时,由于广告投放涉及到大量的数据分析和解读,需要一定的专业知识,这也是为什么硕士和博士学历的从业者在该职位中也有一定的占比。

工作经验要求

5%
不限
15%
0-1年
35%
1-3年
45%
3-5年
该职业工作经验要求主要集中在
%
最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中,具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。是因为在这个经验区间内,从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握,能够独立承担任务并解决问题。同时,该职业的行业背景也影响了最高占比的分布。广告投放是一个需要不断创新和跟进市场变化的行业,随着经验的积累,从业者能够更好地把握市场趋势和客户需求,更有可能成功地完成任务。此外,该行业也在不断发展和变化,需要具备一定经验和技能的从业者才能更好地适应和应对这些变化。

专业能力要求

最高分项是数据分析与优化,这是因为广告投放的核心就是通过数据分析优化投放效果,提高广告转化率。而最低分项是创意制作与审核,因为广告投放人员的主要职责是制定广告策略和投放管理,创意制作与审核可以交由专业的创意团队进行。

通用素质要求

性格要求

广告投放职业对候选人的性格要求中,规律型(C)得分最高。这是因为该职业需要候选人具备高度的分析能力和数据处理能力,注重细节和精度。规律型个性倾向于喜欢独立思考、有条理地进行工作,对细节和准确性有高度追求。同时,影响型(I)和支配型(D)得分也较高,这意味着候选人需要具备较高的沟通能力和领导才能,能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。

知识要求

最高分项是数据分析,因为在广告投放中,数据分析能够提供对目标受众的深入了解和广告效果的实时监测,是广告投放的重要依据。最低分项是创意策划,可能是因为在广告投放中,创意策划需要的是创新思维和灵感,很难通过简单的知识掌握。
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