最高分项是报告撰写与呈现，这是因为市场调研员需要将复杂的数据和分析结果转化为易于理解和传达的报告，对于向上级汇报和决策具有重要意义。而最低分项是竞品分析与对比，这项能力虽然对市场调研员也很重要，但相对其他能力来说，不是最核心的能力。
人才招聘画像
市场调研员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者需要与团队成员紧密合作，共同完成调研任务。最低分项是逻辑思维，合格的从业者需要具备良好的逻辑思维能力，能够分析市场数据和趋势，为企业提供科学的决策依据。
性格要求
市场调研员需要具备规律型（C）的性格特质，因为该职业需要候选人具备分析、整理和处理大量数据的能力，要求严谨、细致和精准。规律型的个性更喜欢有条不紊地完成任务，喜欢解决问题和分析数据，重视准确性和细节。此外，影响型（I）的倾向也很重要，因为市场调研员需要与客户和团队沟通交流，需要候选人具备较强的人际交往和表达能力。
知识要求
最高分项是市场调研，因为市场调研是市场营销的基础，需要候选人具备深入了解目标市场、分析竞争对手和消费者需求等方面的知识。而最低分项是调查问卷设计，可能是因为候选人可以借助现有的调查问卷模板或者市场调研工具进行设计，不需要过多的专业知识。
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