最高分项是用户调研与分析，因为这是用户体验设计中最基础也最重要的一环，能够有效地帮助设计师了解用户需求和痛点，从而设计出更符合用户需求的产品。最低分项是视觉设计，因为这只是用户体验设计中的一小部分，虽然也很重要，但不是最核心的能力。
人才招聘画像
用户研究员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是用户研究技能，合格的从业者需要具备扎实的用户研究方法和技能，能够有效地设计和执行用户研究，获得准确的用户反馈和需求，为产品设计提供有力支持。最低分项是项目管理能力，合格的从业者需要具备一定的项目管理能力，能够有效地规划和组织用户研究项目，保证项目进度和质量。
性格要求
用户研究员需要具备较高的规律性（规律型，C）倾向，这是因为该职业需要候选人能够精准地记录、整理和分析数据，以便提供有价值的信息给客户。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，对于数据的处理和分析也有很高的专业能力。
知识要求
最高分项是人机交互，因为用户研究员需要深入了解用户与产品的交互方式，以便设计更好的用户体验。最低分项是统计分析，因为虽然统计分析对于用户研究员来说很重要，但是对于这个职位来说，这并不是最核心的知识点，也不是所有用户研究员都必须精通的知识点。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「用户研究员」沟通交流群