培训策划

最高占比的是本科，培训策划师需要具备较高的沟通能力、组织能力、计划能力和执行能力，同时需要对培训行业有较深的了解和熟练掌握培训方法和技巧。本科学历及以上的学生在大学期间可以接受更加专业的培训和教育，具备更加扎实的理论基础和实践经验，能更好地适应培训策划师这一职业的要求。另外，随着社会经济的发展和人们对于职业素质的提高，对于培训策划师的要求也越来越高，因此本科及以上学历的从业者占比较高。

工作经验要求

10%

0-1年

30%

1-3年

40%

3-5年

15%

5-10年

10年以上

该职业工作经验要求主要集中在

最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中，具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。是因为在这个经验区间内，从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题。此外，该职业属于需要不断更新技能和知识的行业，所以具备5年以上工作经验的从业者相对较少。同时，对于初入该行业的从业者，需要一定的时间进行培训和熟悉工作流程，因此0-1年工作经验的从业者占比相对较低。

专业能力要求

最高分项是师资培训与管理，这是因为一个优秀的培训策划师应该具备对培训师的管理和培训的能力，只有能够对培训师进行有效管理和培训，才能够保证培训的质量。而最低分项是项目管理，因为培训策划并不是一个复杂的项目，因此并不需要过多的项目管理技能。

通用素质要求

最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员协作，有效地完成项目任务。而最低分项是创新能力，合格的从业者能够提出创新的培训策划方案，使得培训效果更佳，更能满足客户需求。

性格要求

培训策划这一职业需要候选人具备较高的规律性（规律型，C），这是因为该职业需要精心组织、规划和实施培训方案，注重细节和准确性。规律型个性通常能够严谨细致地完成任务，善于分析、整理和归纳信息，注重细节和质量。此外，稳定性（稳定型，S）也是培训策划人员需要具备的重要性格特征，因为该职业需要候选人具有耐心、细心和责任感，能够稳定、持续地为培训工作做出贡献。