人才招聘画像

半导体厂务工程师企业招聘要求

学历要求

10%
专科
65%
本科
20%
硕士
5%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科,厂务工程师需要具备较高的技术水平和职业素养,对于职业文化的理解和应用能力也很重要。本科及以上学历的求职者通常能够更好地掌握相关技能和知识,具备更好的沟通和团队协作能力,因此在招聘中占比最高。行业背景因素包括对于生产和设备技术的要求,以及对于企业文化和规范的遵循。

工作经验要求

5%
不限
10%
0-1年
25%
1-3年
40%
3-5年
20%
5-10年
该职业工作经验要求主要集中在
%
厂务工程师这一职业对于知识教育、专业能力和技能熟练度要求较高,同时通用素质也是必备的。因此,具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎和需要,占比达到40%。这是因为这个经验区间内的从业者已经具备了一定的专业技能和知识掌握,能够独立承担任务并解决问题,同时也有较强的管理和沟通能力。此外,该职业所在的行业对经验和技能的要求较高,需要从业者具备一定的实践经验和行业认知,因此5年以上经验的从业者占比较高。

专业能力要求

最高分项是设计软件应用,这是因为良好的设计软件应用能力能够提高工程师的工作效率和设计质量。而最低分项是电气工程,虽然电气工程对于一些工厂来说很重要,但是并不是厂务工程师的核心专业能力之一。

通用素质要求

最高分项是团队合作,合格的从业者能够积极参与团队合作,与团队成员共同完成任务。其次是计划与组织能力,合格的从业者能够制定有效的工作计划,合理地组织工作流程。最低分项是领导能力,合格的从业者不需要具备很强的领导能力,而是需要具备良好的团队合作精神。

性格要求

厂务工程师需要候选人具备规律型(规律性,C)的性格特质,因为这种职业需要候选人能够高度重视细节与准确性,对规章制度有深入的了解并能够严格遵守。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务,对细节要求严格,习惯于分析问题并寻找合理解决方案。

知识要求

最高分项是机械设计基础,这是因为厂务工程师需要具备扎实的机械设计基础知识,能够独立完成机械设计任务。而最低分项是自动控制原理,可能是因为该知识项在厂务工程师的实际工作中使用频率不高,不是最核心的知识点。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「半导体厂务工程师」沟通交流群