人才招聘画像

会展设计师企业招聘要求

学历要求

60%
本科
30%
硕士
10%
专科
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科,会展设计师的职业特点决定了对于创意和设计能力的要求较高,同时也需要具备一定的商务及沟通能力。在本科及以上的学历中,相较于硕士研究生,本科生更容易具备设计方面的技能,同时也更容易拥有商务及沟通能力。因此,本科学历在会展设计师职业中占比较高。影响因素包括行业需求、企业的人才招聘策略、人才市场供需情况等。

工作经验要求

15%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
10%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
最高占比为3-5年工作经验的从业者。这表明在会展设计师职业中,拥有3-5年工作经验的从业者最受欢迎和需要。这可能是因为在这个经验范围内,从业者已经具备了一定的专业技能和知识,能够独立完成任务并解决问题。此外,他们可能已经积累了一些实践经验,并且能够更好地理解客户需求和行业趋势,从而提供更具创意和实用性的设计方案。行业背景方面,随着会展业的发展,人们对会展设计的需求越来越高,这也促使了对经验丰富的从业者的需求。

专业能力要求

最高分项是平面设计,这是因为展览设计师需要能够在有限的空间内通过平面设计来传达信息和吸引观众。而最低分项是排版设计,虽然排版设计对展览设计也很重要,但是与其他能力相比,排版设计的重要性较低。

通用素质要求

性格要求

会展设计师需要候选人具备规律型(C)的特质,因为该职业需要候选人具备规划、组织和管理能力,注重细节和准确性,以确保展览的成功。此外,影响型(I)也是重要的一项,因为会展设计师需要与客户和其他团队成员进行协作和沟通。候选人需要具备高度的社交能力和表达能力,以便与人有效地沟通和协作。

知识要求

最高分项是材料运用,这是因为合格的会展设计师需要了解各种材料的特性和运用方法,以便在设计中选择最合适的材料,从而提高展台的质量和效果。最低分项是色彩搭配,可能是因为这一项在设计中相对来说不是很重要,设计师可以根据个人喜好和经验进行选择。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「会展设计师」沟通交流群