餐饮招商经理

人才招聘画像

学历要求

工作经验要求

专业能力要求

人才招聘画像

餐饮招商经理企业招聘要求

学历要求

25%

专科

65%

本科

10%

硕士

该职业学历要求主要集中在

最高占比的是本科，餐饮招商经理工作需要兼顾市场调研、商务谈判及管理等多项技能，同时对市场趋势的把握和营销策略的制定也是关键。本科教育能提供较全面的知识体系和较强的逻辑分析能力，有利于从业者在竞争激烈的餐饮行业中脱颖而出。因此，本科学历成为该职位的主流要求。

工作经验要求

10%

不限

15%

0-1年

25%

1-3年

35%

3-5年

10%

5-10年

10年以上

该职业工作经验要求主要集中在

最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中，具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。是因为在这个经验区间内，从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题。

专业能力要求

最高分项是商务谈判技巧，这是因为作为餐饮招商经理，能够有效地与潜在合作伙伴进行商务谈判并达成协议对于确保合作成功和实现双赢是至关重要的。而最低分项是投资回报分析，虽然此能力对于评估项目的财务可行性很重要，但相较于直接推动招商和合作的其他技能，这一技能相对不是最核心的专业能力。

通用素质要求

沟通表达有助于明确餐饮项目优势；客户导向帮助满足消费者需求；问题解决能力解决招商过程中遇到的难题；团队协作实现目标；市场分析是选择合适餐饮项目的关键。

性格要求

餐饮招商经理适合性格倾向于影响型（I）的人群，因为这份工作在与餐饮业者沟通、谈判、推销项目时需展现出色的社交与表达能力。影响型的个性有助于激发潜在客户的兴趣，建立良好的人际关系网，从而成功促成合作，提高招商效率。

知识要求

最高分项是市场分析，这是因为对于餐饮招商经理而言，深入的市场分析能够有效识别目标市场和潜在客户，为合作伙伴提供有价值的数据支持，是拓展业务和制定策略不可或缺的一部分。而最低分项是合同谈判，可能是因为虽然合同谈判对于达成交易十分重要，但其成效往往还依赖于候选人在市场分析、品牌推广和客户关系管理等其他领域的知识和技能的支持。