最高分项是谈判技巧，这是因为土地整治销售经理需要与客户、合作伙伴和政府部门进行谈判，谈判的结果直接影响到项目的成功与否。而最低分项是销售能力，这是因为土地整治销售经理需要的销售能力相对较低，更多的是依靠市场分析和项目管理能力来推动销售。
人才招聘画像
土地整治销售经理企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是组织协调能力，合格的从业者能够有序地安排工作和资源，协调团队成员，确保项目的顺利进行。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要敏锐地观察市场变化和用户需求，以便及时调整销售策略和开发方案。可能是因为敏锐观察力需要细致入微的思维和观察技能，不是每个人都能够做到。
性格要求
土地整治销售经理需要具备一定的支配型（D）和影响型（I），以便能够有效地领导和影响销售团队和客户。同时，稳定型（S）和规律型（C）也很重要，以保证销售过程的稳定和规范。其中，规律型（C）得分最高，说明候选人需要具备严谨细致的性格特点，喜欢按照规定和规范进行工作，注重细节和准确性。
知识要求
最高分项是土地交易知识，这是因为对于土地整治销售经理来说，了解土地交易的法律法规、流程以及市场行情等知识十分重要，能够帮助其更好地开展销售工作。而最低分项是财务管理知识，可能是因为土地整治销售经理主要职责是销售，对于财务管理等方面的知识要求并不高。
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