最高分项是信用评估，这是信用评价师最基本的能力，也是他们的核心职责。而最低分项是数据分析，虽然数据分析对信用评价师有一定的帮助，但不是他们的重点工作。
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信用评价师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的信用评价师需要与团队成员紧密合作，共同完成项目，具备良好的团队合作能力是必不可少的。最低分项是分析能力，合格的从业者需要具备较强的分析能力，能够对数据和信息进行准确的分析和解读，以提供专业的信用评价服务。
性格要求
信用评价师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），能够精准地评估客户的信用风险。此外，影响型（I）也是重要的职业性格要求，因为需要候选人具有良好的沟通和协商能力。支配型（D）和稳定型（S）也有一定要求，需要候选人有决策能力和耐心执行能力。
知识要求
最高分项是信用风险管理知识，这是因为信用评价师需要深入了解信用风险的各种类型，掌握有效的风险管理方法，以便为客户提供更好的服务。其次是金融市场知识，因为信用评价师需要了解市场动态和趋势，以便更好地评估客户的信用风险。最低分项是企业财务分析知识，可能是因为该知识在信用评价的过程中不是最重要的因素。
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