最高分项是数据分析，因为平台管理员需要通过数据分析来优化平台的运营和用户体验，以及制定相应的决策。其次是项目管理，平台管理员需要负责平台的整体规划和管理，需要具备良好的项目管理能力。最低分项是技术能力，虽然平台管理员需要了解一定的技术知识，但不需要精通技术能力，因为平台开发和维护通常由开发人员负责。
人才招聘画像
平台管理员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员良好地合作，相互信任、尊重和支持，共同完成任务。而最低分项是问题解决能力，合格的从业者需要具备解决问题的能力，能够快速有效地应对突发情况，解决平台运营中的各种问题。
性格要求
平台管理员这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高。这是因为该职业需要候选人具备严谨细致的工作作风，注重细节和准确性。规律型个性通常喜欢按照规定和规范进行工作，对细节有高度的敏感度，能够深入研究相关规定和规范，从而保证平台的正常运营。
知识要求
最高分项是安全知识，因为平台管理员需要了解网络安全的基本知识，以保护平台和用户的数据安全。其次是技术知识，因为平台管理员需要具备一定的技术知识来维护平台的正常运营。最低分项是用户隐私保护知识，可能是因为候选人在其他方面的知识和能力已经能够保障用户隐私的保护，不一定需要专门的用户隐私保护知识。
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