最高分项是拍卖法律知识，因为拍卖服务师需要了解法律法规，确保拍卖过程合法合规。最低分项是营销推广，因为拍卖服务师的主要职责是组织和管理拍卖活动，而非营销推广。
人才招聘画像
拍卖服务师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员紧密合作，协作完成任务。而最低分项是领导能力，合格的从业者在领导和管理方面可能需要进一步提高能力。
性格要求
拍卖服务师需要具备高度的影响型（I）特质，能够与客户有效沟通并推销商品，同时也需要一定的稳定型（S）特质，能够细致入微地关注客户需求。规律型（C）特质也有一定要求，例如需要注意拍卖规则和流程。支配型（D）特质相对较少，因为该职业不需要过多的权力争夺和决策权。
知识要求
最高分项是拍卖规则知识，因为拍卖服务师需要深入了解拍卖规则和程序，以便确保拍卖过程的公平和透明。最低分项是商品估值知识，因为候选人可以通过其他专业人士的帮助或使用估值工具来确定商品的价值，不一定需要自己具备完整的商品估值知识。
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