最高分项是税务法律知识，这是因为税务工作涉及到大量的法律条款和规定，税务员需要精通税法知识以便正确处理相关事务。而最低分项是税务筹划与规划，税务员在工作中通常是按照规定进行处理和申报，不需要过多的策划和规划能力。
人才招聘画像
税务师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是逻辑思维，合格的从业者能够清晰地分析和解决问题，具备良好的逻辑推理能力。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要准确观察用户需求和市场趋势，而敏锐观察力得分较低可能会导致他们在工作中忽略了一些重要的细节。
性格要求
税务员需要候选人具备规律性（规律型，C）的特质，这是因为税务工作需要候选人具备高度的精准性和细致性，能够严格按照规章制度进行操作和审核。规律型个性善于分析和处理复杂的信息，做事有条不紊，注重细节和精度，是税务工作的重要素质。
知识要求
最高分项是税法知识，这是因为税务员需要具备深入的税法知识来为客户提供税务咨询服务，保证客户的合法权益。而最低分项是税务风险管理知识，可能是因为候选人在实际工作中更注重解决问题，而不是防范风险。
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