最高分项是教学方法与方案制定，因为好的教学方法和方案能够提高学生的学习效果和体验，对于攀岩指导员而言尤为重要。最低分项是团队协作与沟通，因为攀岩指导员一般是独立工作，与团队合作的机会较少。
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攀岩教练企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成任务。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要具备对环境、用户和市场的敏锐观察力，以便快速适应和应对变化。
性格要求
攀岩指导员需要有稳定型（S）和规律型（C）的倾向，因为这个职业需要候选人有耐心、细致和严谨的态度，同时需要有清晰的规划和准确的技能。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这是攀岩指导员这个职业所需要的。
知识要求
最高分项是安全知识，因为安全是攀岩指导员的首要任务，必须具备扎实的安全知识来确保学员的安全。最低分项是心理学知识，因为攀岩指导员的心理学知识并不需要过于深入，只需要了解基本的心理学知识即可。
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