最高分项是保险法律知识，这是因为保险契约管理员需要深入理解相关的保险法规，对投保人和被保人的权益进行保障。乐于学习新的法律法规，并将其运用在日常工作中。而最低分项是沟通和谈判技巧，尽管这项技能在处理与客户的关系时非常重要，但相比于其他更为专业性的技能，其重要性要略显逊色。
人才招聘画像
保险契约管理员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是责任心，合格的从业者应具备高度的责任心，能够认真履行职责，保证工作的准确性和完整性。最低分项是领导能力，合格的从业者需要具备一定的领导能力，能够在团队中发挥带头作用，但对于保险契约管理员这一职位，领导能力并不是最为重要的素质。
性格要求
保险契约管理员这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高。这表明，该职业需要候选人具备严谨细致、有条不紊的工作风格和对细节与准确性的重视。同时，稳定型（S）的得分也相对较高，说明该职业需要候选人具备稳定、可靠的性格，能够应对高压、高强度的工作环境。
知识要求
最高分项是保险理赔流程，这是因为保险契约管理员需要熟悉保险理赔流程，以便为客户提供相关服务和支持，保障客户的权益。而最低分项是保险风险评估，可能是因为候选人可以通过其他方式来评估风险，不一定需要进行专门的风险评估。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「保险契约管理员」沟通交流群