最高分项是理赔处理能力，因为保险内勤需要处理客户的理赔请求，需要熟悉保险理赔流程和各种保险产品的理赔规定。最低分项是数据分析能力，虽然保险内勤需要处理大量数据，但并不需要进行深入的数据分析，只需要基本的数据处理和管理能力即可。
人才招聘画像
保险内勤企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者需要具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作并承担相应的责任。而最低分项是时间管理，合格的从业者需要能够有效地管理时间，按照计划完成工作任务，提高工作效率。
性格要求
保险内勤需要具备高度的规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人具备严谨细致的工作态度，精确地处理各种保险业务。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性。同时，稳定性（稳定型，S）也是该职业的重要性格要求，因为保险内勤需要处理大量的保险事务，需要具备耐心、细心和稳定的心态。
知识要求
最高分项是理赔流程，因为保险内勤需要熟悉理赔流程，了解如何处理各种不同类型的索赔，并能够为客户提供准确的建议和帮助。最低分项是保险产品知识，可能是因为候选人可以在工作中逐渐学习和掌握各种保险产品的知识，而不需要在招聘时完全掌握。
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