最高分项是产品知识与推荐，因为皮肤管理师需要精通各种护肤产品的成分、功效及适用人群，才能为客户提供最合适的产品推荐。最低分项是营销策划与销售，因为皮肤管理师的主要职责是为客户提供专业的皮肤护理服务，而非销售产品。
人才招聘画像
皮肤管理师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是行业专业知识，合格的从业者应该具备扎实的皮肤管理知识，能够对不同肤质、肌肤问题及其解决方案进行科学有效的分析和解释。而最低分项是创新精神，合格的从业者应该具备一定的创新意识，能够不断地更新自己的知识和技能，不断地寻求创新并且采用新的方法、新的技术来提高工作效率。
性格要求
皮肤管理师这一职业对候选人的性格要求主要体现在稳定性（稳定型，S）和规律性（规律型，C）方面。稳定型的个性通常温和、友好、善解人意，能够与客户建立良好的关系；而规律型的个性则能够保证工作高效、准确、系统化，避免出错。因此，皮肤管理师需要候选人具备细致、耐心、善于沟通、注重细节的特点。
知识要求
最高分项是皮肤疾病诊断，因为这是皮肤管理师最基本的职责之一，能够准确诊断皮肤问题并提供有效的解决方案，对于客户的信任和满意度非常重要。最低分项是化妆品搭配，可能是因为这个知识点更倾向于个人审美和经验，而不是一些规则和标准。
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