最高分项是应急处置能力，这是因为应急救援员在面对突发事件时需要快速作出正确的判断和处置，这需要良好的应急处置能力。最低分项是应急通讯技能，这是因为通讯技能虽然重要，但相对于其他技能来说不是最核心的能力。
人才招聘画像
应急救援员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员和其他相关人员合作，共同完成任务。最低分项是领导力，合格的从业者不一定需要成为领导，但需要具备一定的领导能力，能够在团队中起到积极的作用，推动团队向前发展。
性格要求
应急救援员这一职业对候选人的性格要求主要体现在影响型（I）和稳定型（S）方面。影响型个性通常善于沟通、表达和协调，能够有效地与受害者和其他救援人员进行沟通，以提高救援效率；稳定型个性通常温和稳重、有耐心和同情心，能够面对突发事件的压力和挑战，保持冷静和专注。
知识要求
最高分项是紧急情况处置知识，这是因为紧急救援员需要在紧急情况下快速、准确地做出决策和处置，这需要扎实的知识储备和经验。而最低分项是消防知识，可能是因为在某些情况下，消防知识并不是紧急救援员的主要工作内容，而且消防知识也可以由其他专业人员来提供支持。
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