最高分项是人际沟通能力，因为儿童经纪人需要与儿童、家长、演艺公司等多方进行沟通协调，必须具备优秀的人际沟通能力。最低分项是行业洞察力，虽然对于儿童经纪人来说了解行业趋势和动态很重要，但这并不是其主要职责，因此在评分中排名较低。
人才招聘画像
儿童经纪人企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是情商与人际交往能力，合格的从业者需要具备高情商和优秀的人际交往能力，能够与不同背景、不同需求的人进行有效沟通和合作，建立良好的关系。而最低分项是组织管理能力，合格的从业者需要具备一定的组织管理能力，能够有效地管理时间、资源和团队，提高工作效率和质量。
性格要求
儿童经纪人需要具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为这个职业需要候选人准确地处理各种细节，遵守相关法规和规定，同时还需要有条不紊地完成各项任务。规律型个性通常具有强烈的责任感和承诺感，注重细节和准确性，能够在高压下保持冷静。
知识要求
最高分项是人际沟通，这是因为儿童经纪人需要与儿童、家长、媒体等多方进行沟通，良好的沟通技巧能够帮助候选人更好地达成目标。其次是儿童心理学，因为候选人需要了解儿童的心理需求和行为特点，才能更好地为其服务。最低分项是营销策划，可能是因为候选人在实践中能够灵活应对市场变化，不一定需要进行专门的营销策划。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「儿童经纪人」沟通交流群