最高分项是光网络规划与设计，因为光通信工程师需要具备对光网络的整体规划和设计能力，确保网络的稳定性和可靠性。而最低分项是光通信项目管理，虽然项目管理对光通信工程师也很重要，但不是其核心专业能力，因此得分较低。
人才招聘画像
光通信工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，分工明确，共同完成工程任务。团队合作能够提高工作效率，减少工作失误。而最低分项是领导能力，合格的从业者并不需要具备领导能力，因为光通信工程师通常是团队成员，而不是领导。
性格要求
光通信工程师需要候选人具备严谨的思维和分析能力，注重细节和准确性，因此规律型（C）是最重要的性格要求。同时，也需要具备一定的支配型（D）特质，如决策能力和自信心，以应对复杂的技术问题。影响型（I）和稳定型（S）相对较低，但也需要一定程度的沟通能力和稳定性。
知识要求
最高分项是光通信网络，这是因为光通信工程师需要了解光通信网络的基础知识，包括网络拓扑、协议、性能等方面，这是设计和维护现代光通信系统所必需的。而最低分项是数字信号处理，可能是因为光通信工程师只需要了解数字信号处理的基础知识，而不需要深入研究此领域的复杂技术。
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