最高分项是项目管理，因为光有源工程师需要协调开发团队、与客户沟通，保证项目进度和质量，因此项目管理能力至关重要。而最低分项是软件工程，因为光有源工程师的工作更偏向于具体实现和开发，软件工程的理论和方法并不是必须要精通的技能。
人才招聘画像
光有源器件工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员密切合作，共同完成项目，并且具有很强的团队意识和合作精神。最低分项是领导力，合格的从业者不一定需要成为领导者，但需要具备一定的领导力，能够带领团队完成工作。
性格要求
光有源工程师需要候选人具备较高的规律性（规律型，C）倾向，以确保在设计、调试和验证过程中不出现错误。规律型个性通常注重细节和准确性，具备严谨的思维方式，并能够深入研究相关规定和规范。同时，对于光有源工程师这一职业还需要候选人具备一定的影响型（I）倾向，以便于与团队成员、客户和合作伙伴进行沟通和协调。
知识要求
最高分项是光器件原理，这是因为光器件是光传输的核心部件，掌握光器件原理对于光有源工程师来说至关重要。而最低分项是光纤连接技术，可能是因为这项技术相对来说比较简单，容易掌握，不需要过多的专业知识。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「光有源器件工程师」沟通交流群