最高分项是需求分析与管理，因为系统分析师需要通过深入的需求分析来确保系统能够满足用户的需求和期望。最低分项是编程与开发，因为系统分析师不需要具备深入的编程技能，但需要对开发过程有一定的了解和协调能力。
人才招聘画像
系统分析师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队合作，协调各方面资源，达成项目目标。而最低分项是逻辑思维，合格的从业者需要具备清晰的逻辑思维，能够分析和解决问题，制定合理的方案。
性格要求
系统分析师/分析员需要具备严谨的思维和分析能力，因此规律型的倾向较高。规律型个性注重细节和精度，能够深入研究相关规定和规范，同时能够保持高度的专注和耐心。稳定型的倾向也较高，因为该职业需要候选人具备稳定的性格和情绪控制能力。
知识要求
最高分项是需求分析，这是因为系统分析师需要深入了解用户需求，并将其转化为系统的功能和特性，这是系统开发的基础。而最低分项是业务流程分析，可能是因为候选人认为该项工作可以在需求分析和系统架构设计中得到充分考虑，不需要单独进行分析。
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