最高分项是图像处理技术，这是因为图像处理技术是影像技师最核心的技能，直接影响到影像的质量和效果。而最低分项是设备维护与管理，虽然设备维护与管理对于影像技师的工作也非常重要，但相对于其他专业能力来说，其技能门槛较低，也可以由其他人员来完成。
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影像技师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的影像技师需要与团队成员、客户以及其他相关人员进行合作，共同完成项目任务。良好的团队合作能力可以提高工作效率，使项目顺利完成。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要准确观察用户需求和市场趋势，将这些观察到的细节融入到设计中，但是敏锐观察力不是影像技师的核心素质之一，因此得分较低。
性格要求
呈现影像技师需要候选人具备严谨细致的规律型（C）个性，注重细节和准确性，能够遵循相关规定和规范。相对而言，候选人的支配型（D）和影响型（I）较低，不需要过多的领导能力和社交能力，稳定型（S）得分较高，说明需要候选人能够保持稳定的心态和工作状态，具备耐心和细心的特点。
知识要求
最高分项是影像检查操作技能，这是因为影像技师需要具备精准的操作技能来保证影像检查的质量和准确性，这对患者的诊断和治疗非常重要。而最低分项是放射病理学知识，可能是因为这一知识点对于影像技师的日常工作影响较小，而且需要一定的医学背景才能掌握，因此评分较低。
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