最高分项是物流配送与协调，这是因为配货员需要具备良好的物流配送与协调能力，能够准确高效地完成货物的配送任务，提高工作效率和客户满意度。而最低分项是信息录入与数据分析，这是因为配货员的工作主要是以物流配送为主，不需要过多地进行信息录入和数据分析工作。
人才招聘画像
配货员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，配货员作为一个团队的一份子，需要与其他人员紧密配合，共同完成日常的配货工作，因此良好的团队协作能力非常重要。而最低分项是物流知识，虽然这也是一个重要的能力，但相比于其他素质来说，配货员更需要关注实际操作和团队协作。
性格要求
配货员需要具备稳定型（S）和规律型（C）的性格特点。稳定型个性通常沉稳、有耐心、善于协调，能够处理好复杂的配货工作。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这有助于保证配货的准确性和及时性。
知识要求
最高分项是货物保管知识，这是因为合格的配货员需要具备对货物保管的专业知识，以确保货物的安全和完整性。而最低分项是货物装载知识，可能是因为货物装载相对较为简单，需要的技能和知识相对较少。
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