最高分项是数据分析，这是因为洗涤研发工程师需要根据数据进行实验设计和产品优化，良好的数据分析能力可以提高实验效率和产品质量。而最低分项是材料科学，洗涤研发工程师需要了解基本的材料科学知识，但不需要深入研究材料科学。
人才招聘画像
洗涤研发工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够在团队中协作、支持和领导，以实现共同的目标。而最低分项是创新思维，合格的从业者需要具备创新精神和能力，能够提出创新想法，并将其转化为实际可行的解决方案。
性格要求
洗涤研发工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，能够精确地处理数据和信息，规避风险，保证研发的质量。此外，对于稳定性（稳定型，S）的要求也较高，需要候选人能够耐心细致地进行研究和测试，保证产品的稳定性和可靠性。
知识要求
最高分项是纤维材料知识，这是因为了解各种纤维材料的性质和特点，可以更好地选择和调配洗涤剂，从而实现更好的洗涤效果。而最低分项是化学工程知识，可能是因为此项知识对于洗涤研发工程师来说不是必须的，只是辅助性的知识。
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