最高分项是数据分析能力,因为数据分析能力可以帮助顾问分析并解决工厂运营中的问题,提高工厂效率和生产效益。最低分项是供应链管理能力,因为这并不是顾问必须掌握的核心能力,他们可以在需要时向供应链专家寻求帮助。
人才招聘画像
精益生产咨询师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作,合格的从业者能够与团队成员协作,有效地解决问题和完成任务,同时能够倾听和理解他人意见并做出适当的调整。最低分项是创新能力,合格的从业者需要具备一定的创新能力,能够提出新的想法和解决方案,创造出更好的业务结果。
性格要求
呈现工厂运营管理改善咨询顾问需要具备高度的规律性(规律型,C),这是因为该职业需要候选人能够系统性地分析和解决问题,通过严谨的方法论来提供咨询服务。规律型个性通常严格按照规定流程和标准操作,注重数据和事实的支持,对细节和准确性有很高的要求。同时,影响型(I)也是该职业的重要性格倾向,需要候选人能够与客户和团队良好沟通、协调和领导。
知识要求
最高分项是质量控制,因为对于工厂运营来说,保证产品质量是至关重要的,需要候选人具备相关的质量管理知识和技能。最低分项是人员管理,可能是因为这一项更多的需要候选人具备领导力和人际交往能力,而非专业知识。
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