暂无

人才招聘画像

刀具仿真工程师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是CAD/CAM软件应用能力,因为这是刀具仿真工程师必备的核心技能,能够有效地应用软件进行工程设计和仿真分析。最低分项是工程设计能力,因为刀具仿真工程师的主要职责是应用已有的工程设计进行仿真分析,而非进行新的工程设计。

通用素质要求

最高分项是团队合作,合格的从业者能够积极参与团队合作,协调团队成员之间的关系,达成团队目标。而最低分项是自我管理,合格的从业者能够有效管理自己的时间和任务,提高工作效率和质量。

性格要求

刀具仿真工程师职业性格要求主要倾向于稳定型(S)和规律型(C),需要候选人注重细节、严谨细致、喜欢按照规律和程序进行工作。相比于支配型和影响型,对个人表现和权利的追求并不是那么重要。因此,对于刀具仿真工程师来说,细致耐心和规律性是非常重要的成就职业成功的因素。

知识要求

最高分项是有限元仿真知识,这是因为仿真在刀具设计中起着重要的作用,能够帮助工程师进行更准确的预测和分析,从而优化设计方案。而最低分项是刀具材料知识,这可能是因为候选人可以通过其他途径获得材料知识,或者该知识对于工程师的工作并不是非常关键。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「刀具仿真工程师」沟通交流群