最高分项是林业生态保护，这是因为保护生态环境和生物多样性对于林业的可持续发展至关重要。而最低分项是林业经济管理，这是因为林业技术员主要负责森林资源的调查和保护，对于经济管理的需求相对较少。
人才招聘画像
林业技术员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要有较高的观察力，能够发现植物生长、病虫害等问题，并及时采取措施进行处理。可能是因为在实际工作中，敏锐观察力的要求较高，需要经验和技能的积累。
性格要求
林业技术员需要候选人具备规律型（规律性，C）的特质，这是因为该职业需要候选人能够注重细节，有条不紊地进行工作，严谨细致地处理问题。规律型个性喜欢遵循规则和程序，注重细节和准确性，能够高效地完成任务。
知识要求
最高分项是森林资源管理，这是因为林业技术员需要具备科学的管理和保护森林资源的知识和能力，对于维护森林生态系统的平衡和可持续发展至关重要。而最低分项是林业政策法规，可能是因为这些知识点对于职业技术员的实际工作影响较小，不如其他知识点实用。
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