最高分项是锅炉调试与维护，这是因为锅炉需要长期运行，需要专业的维护和调试，否则可能会出现安全事故和设备损坏。而最低分项是锅炉工艺优化，这是因为优化是一个长期的过程，需要多方面的专业知识和经验，不是锅炉工程师的核心能力。
人才招聘画像
锅炉工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，合格的从业者能够有效地与各种人员进行沟通和合作，这对于团队的协作以及项目的顺利进行非常重要。最低分项是领导能力，合格的从业者更多地需要负责技术方面的工作，对于领导能力的要求相对较低。
性格要求
锅炉工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，这是因为职业需要候选人具备很强的分析和解决问题的能力，要求细致、深入地研究问题。规律型的个性通常喜欢有序、系统、逻辑的思考方式，注重准确性和精确度。
知识要求
最高分项是锅炉安全知识，这是因为锅炉工程师需要对锅炉的安全进行全面的掌控和管理，防止发生安全事故。而最低分项是锅炉水处理知识，可能是因为候选人可以通过其他方法和技巧来解决锅炉水处理的问题，不一定需要专门的水处理知识。
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