最高分项是采矿工程技术，这是因为在地勘掘进工职业中，采矿工程技术是非常重要的核心能力之一，直接关系到矿产资源的开采和利用效率。而最低分项是安全生产管理，虽然在地勘掘进工职业中非常重要，但是它并不是核心的专业能力之一，也不需要过多的技术能力支持。
人才招聘画像
地勘掘进工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者需要具备高效的团队合作能力，能够有效地与团队成员协作，共同完成项目任务。最低分项是自我管理能力，合格的从业者需要具备自我管理能力，能够有效地规划时间、控制情绪、管理压力，以保证工作效率和质量。
性格要求
呈现地勘掘进工需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，这是因为该职业需要候选人具备细致、精准的工作风格，对规章制度有深入了解并遵守。规律型个性通常喜欢按照规定流程完成任务，重视细节与准确性，喜欢有条理地组织工作。
知识要求
最高分项是安全生产知识，这是因为地勘掘进工作中存在很多危险因素，了解安全生产知识可以有效地保障自身安全和团队安全。而最低分项是爆破技术知识，可能是因为在一些特殊情况下，地勘掘进工作可以采用非爆破的方法进行，因此爆破技术知识并不是必备的知识点。
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