最高分项是选矿技术，这是矿工程师最核心的专业能力之一，关系到矿山的产出和效益。而最低分项是环境保护技术，虽然环境保护是一个重要的社会责任，但它并不是矿工程师的核心职责，因此在评分中得分较低。
人才招聘画像
选矿工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，因为合格的从业者需要与团队成员、客户和其他相关人员合作，共同完成项目。而最低分项是领导力，因为从业者通常不需要担任领导职位，而是需要遵循领导的指示和安排，完成任务。
性格要求
选矿工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），这是因为该职业需要候选人能够精确地进行矿石分析和选矿设计。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性，能够理性分析问题并做出科学决策。
知识要求
最高分项是岩土力学，这是因为在选矿工程师的工作中，对矿山岩土力学的掌握非常重要，可以有效地指导矿山开采和加工工艺的设计，提高矿物的产量和质量。而最低分项是矿物加工工艺，可能是因为候选人对矿物加工工艺的了解不够深入，或者在实际工作中没有接触过这方面的内容。
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