暂无

人才招聘画像

叶片结构设计工程师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是计算机辅助设计,这是因为现代叶片设计离不开计算机辅助设计软件的支持,能够熟练应用这些软件可以提高设计效率和精度。最低分项是材料力学,尽管材料力学知识对叶片设计有一定帮助,但并非核心能力,可以通过专业团队进行补充。

通用素质要求

最高分项是解决问题能力,合格的从业者能够迅速识别和解决问题,确保项目顺利进行。而最低分项是敏锐观察力,合格的从业者需要注重细节和观察力,以更好地满足客户需求和市场趋势。可能是因为敏锐观察力是一个相对抽象的概念,难以具体评估,因此得分相对较低。

性格要求

叶片结构设计工程师需要候选人具备高度的规律性(规律型,C),因为该职业需要候选人注重细节,深入研究相关规定和规范,保证设计的精确性和准确性。此外,稳定性(稳定型,S)也是必要的,因为该职业需要候选人能够耐心细致地进行设计工作,对细节和质量有高要求。

知识要求

最高分项是结构设计,因为叶片结构设计工程师需要设计叶片的结构,确保其在高速旋转时能够承受巨大的离心力和气动力,同时保证叶片的强度和刚度。而最低分项是CAD绘图,可能是因为候选人可以使用其他软件或手绘来完成绘图任务,CAD绘图并不是必需技能。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「叶片结构设计工程师」沟通交流群