最高分项是结构分析与计算，这是因为设计师需要精通结构分析与计算技能，才能确保钢结构的安全性和稳定性。而最低分项是CAD绘图与建模，因为这些技能只是设计师的基本工具，不是设计师的核心能力。
人才招聘画像
钢结构设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新思维，合格的从业者具有开拓性思维和创新意识，能够提出独特的设计方案。其次是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成项目。最低分项是领导力，合格的从业者不需要具有领导能力，而是更注重团队合作和协调。
性格要求
钢结构设计师这一职业对候选人的性格要求以规律型（C）为最高，因为该职业需要候选人具备高度的自律性和条理性，对于细节和准确性要求很高。其次是稳定型（S），需要候选人能够保持冷静和稳定的心态应对工作压力。影响型（I）和支配型（D）要求相对较低，但也需要候选人具备一定的沟通能力和领导能力。
知识要求
最高分项是建筑设计规范，因为熟悉建筑设计规范能够保证设计符合标准，能够满足安全和质量要求。最低分项是CAD软件应用，可能是因为候选人可以使用其他软件或手工绘图来完成设计，不一定需要使用CAD软件。
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