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风资源工程师企业招聘要求

学历要求

5%
高中及以下
15%
专科
70%
本科
10%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
风资源工程师这一职业需要掌握的知识涉及到风力发电、电力系统、风能资源评估、气象学等多个领域,因此需要具备较高的专业技能和知识储备。同时,这一职业还需要具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力,以及对于新技术的敏感度和研究精神。因此,本科及以上学历的从业者更容易胜任这一职业。此外,随着风能产业的快速发展和技术革新,对于高层次人才的需求也在不断增加,因此硕士及以上学历的从业者也具备一定的竞争优势。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
50%
3-5年
10%
5-10年
该职业工作经验要求主要集中在
%
风资源工程师是一个技术性较强的职业,需要具备扎实的知识教育和专业能力,以及熟练掌握相关技能。在该职业中,具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎,这可能是因为这个经验区间内的从业者已经具备了一定的专业技能和知识掌握,能够独立承担任务并解决问题。此外,随着从业者工作经验的增加,其在职业上的成长和发展也会受到重视,因此5-10年工作经验的从业者也有一定的占比。在行业背景方面,随着可再生能源的快速发展和政策的支持,风资源工程师的需求也在不断增加,这也是影响最高占比的因素之一。

专业能力要求

最高分项是风能资源评估,这是因为准确的风能资源评估可以为风电场的设计和建设提供重要的依据,对风电场的经济效益和可持续性发展至关重要。而最低分项是风机选型与布置,风机选型和布置需要结合具体情况进行决策,不同项目会有不同的方案,因此并不是风资源工程师的核心能力。

通用素质要求

性格要求

风资源工程师需要具备一定的规律性(规律型,C)倾向,以便在设计和管理风力发电项目时能够严谨细致地遵循相关规定和标准。规律型个性通常注重细节和准确性,具有系统性思维,强调事实和数据的可靠性。此外,稳定性(稳定型,S)也是一个必要的因素,因为这个职业需要稳定的情感和行为控制,以便在高压的工作环境下保持冷静和专业。

知识要求

最高分项是风能资源评估,这是因为准确评估风能资源的潜力对于风电场的建设至关重要,能够直接影响风电场的发电量和经济效益。最低分项是风机性能评估,可能是因为候选人认为风机性能评估可以通过厂商提供的数据和其他评估方法来完成,不一定需要进行专门的性能评估。
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