最高分项是电源管理，因为电源管理是电源工程师最核心的职责之一，良好的电源管理能够提高系统的效率和稳定性。最低分项是软件编程，虽然软件编程对于电源工程师也有一定的要求，但并不是其核心职责。
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电源工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员高效协作，充分发挥团队的协同效应，完成项目任务。而最低分项是创新能力，合格的从业者需要具备独立思考和创新能力，能够为项目带来新的思路和解决方案。
性格要求
电源工程师需要具备严谨、细致、耐心的性格特点，因此规律型（C）的倾向较高。规律型个性通常能够深入研究相关规定和规范，重视细节与准确性，符合电源工程师的职业要求。同时，稳定型（S）的倾向也比较重要，因为电源工程师需要有耐心和细心去处理复杂的电路设计和问题解决。
知识要求
最高分项是电源系统设计，这是因为电源系统设计是电源工程师最基础的技能，对于产品的性能和稳定性有着至关重要的影响。而最低分项是电源保护，可能是因为电源保护相对其他知识点来说是一个较为次要的技能，不会对整个电源系统的设计造成太大的影响。
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