最高分项是团队管理，环卫运营经理需要管理一个庞大的团队来完成日常任务，因此团队管理能力是非常重要的。最低分项是预算与成本控制，虽然环卫运营经理需要管理预算和成本，但这并不是他们的核心职责，相对于其他能力来说，预算与成本控制的重要性较低。
人才招聘画像
环卫运营经理企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员有效地沟通、协调和合作，共同完成任务。而最低分项是领导力，合格的从业者需要具备一定的领导力，能够带领团队完成任务，协调各方面资源，推动工作的进展。
性格要求
环卫运营经理职业对候选人的性格要求主要集中在稳定型（S）和规律型（C）方面。该职位需要候选人具备耐心、细心、注重细节、执行力强等性格特点，以确保环卫运营工作的顺利开展。规律型个性通常具有细致、谨慎、严谨的特点，这些特点在环卫运营管理工作中尤为重要。
知识要求
最高分项是人员管理，这是因为环卫运营经理需要管理大量的员工，包括招聘、培训、考核等方面，而员工的素质和表现直接影响到环卫运营的效率和质量。最低分项是预算管理，可能是因为环卫运营经理需要掌握的财务知识相对较少，而且环卫运营经理的预算管理也相对简单，主要是控制成本和合理安排经费。
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