人才招聘画像

童装设计师企业招聘要求

学历要求

20%
专科
60%
本科
15%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科,童装设计师的职业特点要求具备较高的美术、色彩、绘画等专业技能,并具备对儿童市场的了解。同时,对于设计师的想象力、创新力、审美能力等要求也比较高。因此,本科学历的童装设计师在设计理论、绘画技巧等方面掌握更加全面,更适合从事这一职业。此外,由于童装市场的竞争越来越激烈,许多公司也更倾向于招聘本科学历的童装设计师。

工作经验要求

15%
0-1年
35%
1-3年
40%
3-5年
8%
5-10年
2%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
童装设计师的工作需要具备知识教育、专业能力、技能熟练度和通用素质。在职业发展初期,0-1年和1-3年的从业者占比较高,这是因为他们在学习和实践中积累了一定的基础知识和技能。而在职业发展的中期,3-5年的从业者占比最高,因为他们已经掌握了更为复杂的设计技能和独立解决问题的能力。在职业发展后期,10年以上的从业者占比较低,这是因为童装设计行业发展较快,需要不断学习和更新知识和技能。因此,具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎和需要。

专业能力要求

最高分项是理解孩子需要,这是因为童装设计师本质上是在为孩子们设计服装,只有理解他们的需求和喜好,才能设计出吸引他们的产品。而最低分项是面料与剪裁技术,虽然这也是童装设计师必备的技能之一,但相较于其他软性技能来说,具备优秀的面料与剪裁技术并不能一定决定一位童装设计师的成功。

通用素质要求

最高分项是团队合作,合格的从业者能够有效地与团队成员合作,协调工作,共同完成任务。而最低分项是敏锐观察力,合格的从业者需要具备敏锐的观察力,才能准确把握用户需求和市场趋势,为设计提供灵感和方向。

性格要求

童装设计师需要具备规律型(C)的特点,这是因为该职业需要候选人具备高度的创造力,精细的设计思维和严谨的制作流程。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务,重视细节与准确性,这些特点非常适合童装设计师的职业性质。此外,稳定型(S)的特点也很重要,因为童装设计师需要能够稳定地应对客户需求和市场变化。

知识要求

最高分项是面料选择,这是因为面料的选择对于童装设计至关重要,需要考虑到童装的舒适性、透气性、易打理性等多个方面。而最低分项是尺码设计,可能是因为候选人认为尺码设计可以根据不同品牌和市场需求进行调整,不需要过多的专门知识。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「童装设计师」沟通交流群