空调工艺工程师

最高占比的是本科，因为空调制程工程师这一职业需要掌握较为深入的机械、电子、控制等方面的知识，需要具备较高的技能水平和创新能力，同时需要与团队协作，具备较强的沟通能力和职业文化适应能力。因此，本科以上学历的从业者更容易胜任这一职业。同时，由于该职业的技术含量较高，对于高中及以下学历的应聘者要求较高，因此在占比中较低。

工作经验要求

10%

0-1年

30%

1-3年

40%

3-5年

15%

5-10年

10年以上

该职业工作经验要求主要集中在

空调制程工程师需要从事复杂的制程设计、调试和优化，因此，该职业在招聘要求中较为注重专业技能和熟练度。在不限和0-1年的经验区间中，往往会招聘优秀的应届毕业生，注重知识教育和通用素质要求，这些人才的成长需要企业的培养。随着经验的积累，1-3年的从业者需要逐渐掌握技能并能够独立完成工作任务，而3-5年的从业者已经具备了较为丰富的经验和技能，能够独立承担任务并解决问题，因此这个经验区间内的从业者最受青睐。5-10年的从业者则更注重团队协作和技术领导能力，而10年以上的从业者则更多地从事管理和指导工作。总体来说，该职业的最高占比受到专业技能的影响较大，同时也需要关注从业者的工作经验和团队协作能力。

专业能力要求

最高分项是控制系统设计，这是因为控制系统设计是空调制程工程师的核心能力之一，关乎空调的稳定性、效率和智能化程度。而最低分项是材料选择与应用，空调制程工程师的工作更多关注于制冷循环和控制系统的设计，材料选择相对较少涉及。

通用素质要求

沟通能力在该职业中非常重要，因为工程师需要与各种各样的人进行交流，包括其他工程师、客户、销售团队等等。与此同时，团队合作也是至关重要的。工程师需要与其他人员密切合作，以确保项目的成功完成。领导能力得分相对较低，因为这个职位通常不需要具备强烈的领导能力。但是，创新能力和解决问题能力是必须具备的素质。工程师需要能够独立思考和解决各种技术问题，并提供创新的解决方案。最低分项敏锐观察力得分较低，可能是因为这个职位的工作不需要过多的市场趋势和用户需求的分析。然而，这也可能意味着工程师需要更多的培训和开发，以便更好地理解用户需求并将其融入设计中。