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移动端测试工程师企业招聘要求

学历要求

10%
专科
60%
本科
25%
硕士
5%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科。移动端测试工程师需要掌握软件测试基础知识、移动开发技术、移动设备适配等方面的技能,同时需要有较强的分析能力和解决问题的能力。本科及以上学历的从业者具备系统的计算机知识和软件开发、测试等专业知识,更容易胜任这一职业。此外,随着移动互联网的快速发展,移动端测试工程师的需求也在不断增加,这也是本科学历在占比中最高的原因。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
移动端测试工程师这一职业需要从业者具备扎实的软件测试理论知识、熟悉移动操作系统和移动应用的测试方法和技巧、熟练掌握移动端测试工具的使用以及对测试结果的分析和归纳总结能力。因此,具备3-5年工作经验的从业者最具备这些能力和素质,也是企业中最受欢迎的人才。行业技术的更新换代、市场需求的变化和竞争压力的加剧等因素影响着该职业的最高占比分,因此,从业者需要不断学习和更新自己的技能和知识,适应职业发展的变化。

专业能力要求

最高分项是测试用例设计,这是因为测试用例设计的质量和覆盖范围直接决定了测试的效果和产品的质量,是测试工程师必备的核心能力。而最低分项是安全测试,这是因为安全测试需要专业的安全知识和经验,对于一般的移动端测试工程师来说,掌握基本的安全测试技能即可。

通用素质要求

最高分项是团队协作能力,合格的从业者能够有效地与团队成员合作完成任务,能够协调不同人员之间的工作,共同完成项目。最低分项是文档撰写能力,合格的从业者需要具备良好的文档撰写能力,能够准确记录测试结果和问题,及时向团队提供测试报告。

性格要求

移动端测试工程师需要具备高度的规律性(规律型,C)倾向,这是因为测试需要遵循一定的流程和标准,对细节的要求很高。规律型个性通常能够深入研究相关规定和规范,注重细节与准确性,这是测试工作中不可或缺的能力。同时,稳定性(稳定型,S)也很重要,以便平稳地处理测试过程中的问题和压力。

知识要求

最高分项是移动应用开发,这是因为移动端测试工程师需要对移动应用的开发流程和技术有深入了解,以便在测试中能够准确地识别和报告问题。最低分项是移动设备硬件知识,可能是因为这些知识对于测试工程师来说不是非常关键,因为他们主要关注的是应用程序本身,而不是设备硬件。
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