最高分项是电池结构与设计，这是因为电池热管理工程师需要对电池的结构和设计有深入的了解，才能有效地进行热管理。而最低分项是材料与化学知识，虽然这些知识对于电池的热管理有一定的帮助，但并不是热管理工程师最核心的能力。
人才招聘画像
电池热管理工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者应该能够与团队成员有效地合作，建立良好的团队关系，实现共同目标。最低分项是技术研究能力，合格的从业者需要具备独立进行技术研究的能力，能够熟练掌握相关技术知识并能够应用到实践中。
性格要求
该职业对候选人的性格要求以规律型（C）为最高，需要候选人具备严谨细致、注重细节和准确性的个性特点，能够深入研究相关规定和规范，进行系统性、有条理的工作。此外，稳定型（S）的要求也较高，需要候选人具备稳健、可靠、耐心的性格，能够承受重复性、细致性的工作要求。
知识要求
最高分项是热阻/热容，这是因为电池热管理工程师需要具备深入了解电池热阻和热容的知识，以便设计出能够有效控制电池温度的方案。而最低分项是热辐射，可能是因为电池热管理工程师的工作重点更多地集中在控制热传导和热对流，对热辐射的了解和应用相对较少。
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