最高分项是项目管理，这是因为电气工程师需要在项目中进行任务分配、进度控制、团队协作等方面的管理，能力越强则项目的成功率越高。而最低分项是软件编程，虽然电气工程师需要具备一定的编程能力，但不是其核心能力，因此评分较低。
人才招聘画像
电气工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成项目，达成共识并有效地分配任务。而最低分项是自我管理能力，合格的从业者能够有效地管理自己的时间和资源，提高工作效率。
性格要求
电气工程师需要具备规律型（规律性）的个性特质，强调细节和准确性，注重理性和科学性，能够精确地进行设计和调试。同时，稳定型的特质也很重要，需要候选人细心、耐心、有责任心，具备团队合作和沟通能力，能够在工作中保持稳定和持久的动力。
知识要求
最高分项是电力系统，这是因为电力系统是电气工程师最核心的领域之一，需要掌握电力传输、变压器、发电机等知识，对于电气工程师的职业发展至关重要。最低分项是控制系统，可能是因为候选人在其他领域有更强的专业技能，对控制系统的掌握不够深入。
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