猎头顾问

最高占比的是本科，猎头顾问这一职业要求综合素质高，需要对招聘、人力资源、市场等多方面知识掌握，同时还需要具备谈判、沟通、分析等能力。因此，本科及以上学历的人更容易掌握这些知识和能力，从而更能胜任猎头顾问这一职业。此外，随着人力资源市场的竞争日益激烈，企业对人才的需求也越来越高，对于猎头顾问这一专业的人才要求也越来越高，因此本科及以上学历的人才更受到企业的青睐。

工作经验要求

10%

0-1年

25%

1-3年

35%

3-5年

20%

5-10年

10%

10年以上

该职业工作经验要求主要集中在

根据猎头顾问这一职业的特点，从业者需要具备较高的知识教育、专业能力、技能熟练度和通用素质。在不同的工作经验区间，从业者能力和经验水平也会有所不同。在3-5年工作经验区间，从业者已经积累了一定的工作经验和专业技能，能够独立承担任务并解决问题。此外，该职业也受到行业发展和就业市场需求的影响，因此在不同的经济形势下，最高占比的工作经验区间可能会有所不同。

专业能力要求

最高分项是候选人挖掘，这是因为猎头顾问的主要工作是挖掘并评估潜在的候选人，因此这一能力的重要性不言而喻。最低分项是市场调研，虽然市场调研能够帮助猎头顾问更好地了解行业和市场趋势，但不是其核心工作，因此其重要性相对较低。

通用素质要求

最高分项是商业意识，合格的从业者具备深刻的商业意识和商业敏感度，能够准确判断市场趋势和企业需要，为客户提供最佳的招聘解决方案。而最低分项是领导力，合格的从业者不一定需要具备领导力，但对于一些高级猎头顾问或管理岗位来说，领导力是非常重要的。

性格要求

猎头顾问这一职业对候选人的性格要求最高的是规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人具有高度的逻辑性和分析能力，能够深入研究客户需求并规划人才推荐方案。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，在猎头行业中具有很强的优势。同时，影响性（影响型，I）也是一项重要的要求，因为猎头顾问需要具有良好的沟通、协调和人际关系处理能力。