10%
专科
80%
本科
10%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科。矿长是一个需要丰富的专业知识和经验的职业，需要对矿山工程、矿山测量、地质勘探等方面有深入的了解。同时，矿长还需要具备较高的管理能力和决策能力。因此，对于矿长这一职业来说，本科及以上学历是必须的。此外，矿业行业对于人才的需求也较为紧缺，竞争激烈，因此对于拥有更高学历的人才更为青睐。
人才招聘画像
煤矿矿长企业招聘要求学历要求
工作经验要求
5%
不限
10%
0-1年
25%
1-3年
35%
3-5年
20%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
最高占比为3-5年工作经验的从业者，这表明在矿长职业中，从业者需要具备一定的专业技能和知识掌握，并且能够独立承担任务并解决问题。影响因素主要包括矿业行业的变化和技术革新，需要从业者具备一定的适应能力和创新精神。此外，对于矿长这一职位，企业还更加看重应聘者的领导能力和团队协作能力，这也是影响从业者工作经验区间占比的因素之一。
专业能力要求
最高分项是矿山安全管理，这是因为在矿山开采过程中，安全是最重要的，能够有效地预防和应对事故是矿长必备的能力。而最低分项是矿山开采规划，这是因为该职位通常需要依靠专业的规划师进行规划设计，矿长不需要精通此项技能。
通用素质要求
最高分项是判断力，合格的从业者能够准确分析和评估不同情况下的风险和机会，做出明智的决策。而最低分项是领导能力，合格的从业者需要能够在团队中发挥领导作用，指导和激励团队成员，但是该项能力在矿长这一职位上并不是必须的。
性格要求
矿长这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高。这是因为矿长需要候选人具备严谨的思维和高度的责任心，能够深入研究相关规定和规范，保证矿井运营的安全和稳定。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这与矿长职业的性质高度契合。
知识要求
最高分项是安全生产管理，这是因为在矿山行业，安全生产是至关重要的，任何不当的操作都可能导致严重的事故，因此对安全生产管理的了解和实践经验是必不可少的。而最低分项是采矿技术，可能是因为矿长职业不仅仅需要了解采矿技术，还需要关注矿山勘探和矿产资源管理等方面的知识。
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