人才招聘画像

汽车技术支持工程师企业招聘要求

学历要求

10%
专科
70%
本科
20%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比为本科,因为新能源汽车技术应用工程师需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验,能够独立解决实际问题和进行创新研究。本科学历的人一般有更多的学科基础和专业知识,能够更好地满足这些要求。此外,本职业需要掌握复杂的电气、机械、材料等知识,需要具备高超的技能和较强的动手能力,因此专科学历的人也具备一定竞争力。从职业文化匹配的角度来看,本职业需要具备创新精神和团队协作能力,这与本科及以上学历的教育理念和培养目标较为契合,因此本科及以上学历的人占比较高。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
50%
3-5年
8%
5-10年
2%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
新能源汽车技术应用工程师这一职业处于新兴行业,技术不断创新,所需的专业技能和知识不断更新。在不限和0-1年工作经验区间,企业会更注重教育背景和基础知识掌握程度。1-3年经验区间,企业会更注重专业能力和技能熟练度,需要从业者具备一定的实际项目经验。3-5年经验区间,企业会更注重通用素质要求,例如团队协作、项目管理等能力。5-10年和10年以上经验区间,企业会更注重从业者的管理能力和战略规划能力,需要从业者具备丰富的实践经验和行业洞察力。因此,具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎,是因为他们已经具备了较高的专业能力和技能熟练度,同时也具备较强的通用素质要求和团队协作能力。

专业能力要求

最高分项是电控系统设计,这是因为电控系统是新能源汽车的核心,掌握电控系统设计能力可以提高新能源汽车的性能和效率。而最低分项是材料应用与选择,这是因为虽然材料对汽车的性能有影响,但材料选择往往由材料专业人员决定,不是新能源汽车技术应用工程师的核心工作。

通用素质要求

最高分项是团队合作,合格的从业者能够与不同背景、不同专业的人员进行协作,积极融入团队,充分发挥个人优势,共同完成项目目标。最低分项是领导能力,合格的从业者需要具备一定的领导能力,能够带领团队达成目标,但该项在此职业中不是最为重要的素质。

性格要求

新能源汽车技术应用工程师需要高度的规律性(规律型,C),这是因为该职业需要候选人能够精细地进行数据分析,确保技术的准确性。规律型个性通常偏向于有条不紊地完成任务,注重细节和精度,能够细致地进行技术研究和分析。

知识要求

最高分项是电动机技术,因为作为新能源汽车的动力源,电动机技术的优劣直接影响车辆的性能和使用效果。最低分项是充电技术,因为该项技术相对来说比较简单,候选人可能认为这是一个基础的技术,不需要过多关注。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「汽车技术支持工程师」沟通交流群