最高分项是结构设计，这是因为桥梁/桥涵工程师需要精通结构设计技能，以确保桥梁/桥涵的稳定性和安全性。而最低分项是项目管理，这不是桥梁/桥涵工程师的主要职责，因此对于合格候选人来说，项目管理能力可以稍显次要。
人才招聘画像
桥梁工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者需要能够与团队成员协作，共同完成项目任务。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要能够准确地观察和分析桥梁/桥涵工程的设计和建造需要。
性格要求
作为一名桥梁/桥涵工程师，候选人需要具备高度的规律性（规律型，C），注重细节和准确性，同时也需要一定的稳定性（稳定型，S），能够耐心地完成复杂的设计工作。此外，候选人也需要具备一定的影响力（影响型，I），以便能够与团队成员和客户进行有效的沟通和合作。相对而言，支配型（D）的要求较低，因为这种职业更注重个人专业能力和技术水平。
知识要求
最高分项是结构力学，因为桥梁/桥涵工程师需要具备深刻的结构力学知识，以便设计和分析各种结构。最低分项是工程施工，可能是因为这一职业的核心职责不是施工，而是设计和分析。
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