无线通信工程师

最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中，具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。是因为在这个经验区间内，从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题。同时，通用素质方面也得到了进一步提升，比如沟通协调能力、团队合作能力等。影响因素主要包括行业发展速度、技术更新换代速度以及企业对人才需求的变化等。随着无线通信技术的快速发展，对专业人才的需求也呈现出不断增长的态势，而3-5年工作经验的从业者已经能够胜任更高级别的工作，因此成为了最受欢迎的招聘对象。

专业能力要求

最高分项是无线通信基础知识，这是因为对于无线通信工程师来说，扎实的无线通信基础是开展工作的前提，只有熟知无线通信的原理与技术，才能在实际工作中熟练运用，并且能够更好地理解和掌握新的无线通信技术。而最低分项是故障诊断与修复，一些设备故障可能需要具有专门技能的维修人员来处理，无线通信工程师虽然需要具备一定的故障诊断与修复能力，但这并不是他们主要的工作内容，也不是他们最重要的评价指标。

通用素质要求

最高分项是团队合作，合格的从业者应该具备良好的团队合作能力，能够有效地与团队成员沟通，共同完成项目。而最低分项是创新能力，合格的从业者应该能够在工作中不断创新，提出新的想法和解决方案，从而不断提高工作效率和质量。

性格要求

无线通信工程师需要具备高度的规律性（规律型，C）倾向，以便能够深入分析和解决复杂的技术问题，并且在完成任务时保持严谨和准确性。此外，稳定性（稳定型，S）和影响力（影响型，I）也是需要的，稳定型个性倾向于保持冷静和耐心，而影响型个性则可以帮助他们与其他团队成员有效沟通和协作。支配性（支配型，D）倾向相对较低，但也可以帮助他们在压力下保持冷静和处理问题。