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新能源汽车测试工程师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是新能源汽车系统测试,因为作为新能源汽车测试工程师,需要有强大的新能源汽车系统的理解和测试能力,对汽车的性能,安全等方面有深入理解并可以进行系统的测试。而最低分项是项目协调与沟通能力,虽然沟通和协调在工作中也很重要,但相比之下,更专业技术层面的知识和技巧更为关键。

通用素质要求

最高分项是团队协作,合格的从业者能够与团队成员协同工作,分享信息和知识,并在一个高效和友好的工作环境中建立良好的工作关系。而最低分项是工程规范意识,合格的从业者应该遵循行业标准和工程规范,确保产品质量和安全性。

性格要求

新能源汽车测试工程师需要具备严谨细致的特点,因此规律型(C)的要求最高。规律型的人注重细节和精确性,能够深入研究相关规定和规范,对测试工作负责。稳定型(S)的人也适合这个职业,因为他们可以在工作中保持耐心和稳定性,以确保测试结果准确。支配型(D)和影响型(I)的人可能不太适合这个职业,因为他们倾向于关注结果而非过程,可能会忽略测试过程中的重要细节。

知识要求

最高分项是车辆测试和调试知识,这是因为作为测试工程师,候选人需要深入了解汽车测试和调试的各个环节,并且能够熟练运用相关工具和技术来进行测试和分析,这对于保证产品质量至关重要。而最低分项是汽车电子控制知识,可能是因为该知识在新能源汽车中的应用相对较少,对产品测试的重要性不如其他知识。
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