新媒体运营

最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中，具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。是因为在这个经验区间内，从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题。同时，随着行业的发展和技术的更新，需要不断学习和更新知识，而3-5年的工作经验正好处于这个学习和成长的阶段。此外，新媒体运营是一个年轻化、快节奏的职业，对于具有较长工作经验的从业者，可能不太适应这种工作节奏和氛围。

专业能力要求

最高分项是品牌策划与传播，因为新媒体运营需要对品牌形象有深刻的理解，并能够制定有效的品牌策略，从而提高品牌知名度和影响力。而最低分项是SEO优化，因为虽然SEO优化对于新媒体运营很重要，但并不是必需的专业技能，可以由专门的SEO人员来负责。

通用素质要求

最高分项是团队合作，合格的从业者具备良好的团队协作能力，能够有效地与团队成员合作完成工作任务。而最低分项是营销策划能力，合格的从业者需要具备一定的市场营销知识和策划能力，能够制定出有效的营销策略来提升品牌影响力。

性格要求

新媒体运营需要候选人具备规律性（规律型，C）的特点，因为需要精准地制定计划和策略，严格遵守规定和流程。规律型的个性喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性。同时，影响型（I）也很重要，因为需要候选人具备沟通协调的能力，能够有效地推广宣传。

知识要求

最高分项是社交媒体营销，因为社交媒体是现代营销的重要渠道之一，候选人需要熟悉各种社交媒体平台的特点和用户行为习惯，以及如何通过社交媒体推广产品和服务。其次是品牌传播，因为有效的品牌传播可以提高品牌知名度和美誉度，增加企业的商业价值。最低分项是数据分析，这可能是因为候选人对数据分析工具和技术的了解程度不够，需要进一步学习和实践。