人才招聘画像

招生顾问企业招聘要求

学历要求

2%
高中及以下
15%
专科
78%
本科
5%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
招生顾问这一职业需要掌握一定的心理学知识、沟通技巧和市场营销能力,因此本科及以上学历的从业者更容易胜任。此外,招生顾问通常需要面对各种学生和家长,需要有较高的职业文化素养和服务意识。因此,本科及以上学历的从业者更容易适应这一职业的要求。最高占比的是本科,这主要是因为本科学历能够提供相对全面的知识背景和专业技能,更符合招生顾问这一职业的要求。

工作经验要求

5%
不限
15%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
8%
5-10年
2%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
从招生顾问的职业特点来看,知识教育和专业能力是最基本的要求,因此在0-1年和1-3年的工作经验区间内,拥有相关专业背景和一定经验的从业者占比较高。但是在实际工作中,招生顾问需要具备较高的沟通技巧和服务意识,这需要长期的实践和经验积累,因此在3-5年的工作经验区间内,从业者的占比最高。此外,招生顾问需要不断学习和更新知识,不断提升自己的能力和素质,因此在5-10年和10年以上的工作经验区间内,从业者的占比较低。综上所述,拥有3-5年的工作经验是成为一名优秀的招生顾问所必须具备的条件。

专业能力要求

最高分项是招生数据统计与分析,这是因为对招生过程的数据进行统计和分析可以帮助招生顾问更好地制定招生计划,优化招生策略,提高招生效率和质量。而最低分项是招生计划策划,这是因为招生计划的制定需要考虑众多因素,如市场需求、学校情况、竞争对手等,需要多方面的协调和考虑,相对来说比较困难。

通用素质要求

最高分项是客户服务意识,合格的从业者应该具备良好的客户服务意识,能够及时回应客户需求,提供专业的建议和服务。最低分项是逻辑思维,合格的从业者应该具备较强的逻辑思维能力,能够分析问题,提出合理的解决方案。

性格要求

招生顾问这一职业对候选人的性格要求中,规律型(C)得分最高。规律型倾向于有系统地处理信息和任务,注重细节和准确性,这与招生顾问需要处理大量学生信息和有条不紊地完成招生工作的要求相符。同时,影响型(I)也是招生顾问所需的重要性格特征,需要候选人具有良好的人际交往能力和表达能力,能够积极主动地与学生及家长沟通。

知识要求

最高分项是招生政策知识,这是因为了解招生政策能够帮助招生顾问更好地为学生提供准确的信息和建议,提高招生效率。其次是市场营销知识,招生顾问需要了解市场需求和竞争情况,制定相应的营销策略。最低分项是高等教育专业知识,因为招生顾问并不需要具备过多的学科专业知识,而是需要具备与招生相关的知识和技能。学生心理学知识也是招生顾问需要掌握的基本知识之一,但是其在评分中排名第三。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「招生顾问」沟通交流群