10%
专科
70%
本科
20%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科，招投标咨询师需要具备较强的分析能力、沟通能力和组织能力，同时还需要了解相关法律法规和市场情况，具备较高的专业素养。因此，对于招投标咨询师职位，本科学历及以上的应聘者更容易胜任。同时，硕士学历的应聘者在深入研究领域和提升个人素质方面具有优势，因此占比也相对较高。
人才招聘画像
招投标咨询企业招聘要求学历要求
工作经验要求
5%
不限
20%
0-1年
35%
1-3年
40%
3-5年
18%
5-10年
2%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
该职业为招投标咨询，专业能力和技能熟练度的要求较高，因此在0-1年和1-3年的工作经验区间中的从业者占比较高，但最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这可能是因为在这个经验区间内，从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题，同时也具备了一定的项目经验和管理能力。此外，由于该职业的行业背景为建筑、工程、采矿等领域，因此从业者的实践经验和行业背景也会对最高占比产生影响。
专业能力要求
最高分项是招标文件解读，这是因为正确理解招标文件的要求和细节对于制定投标策略和编写优质投标书至关重要。而最低分项是项目管理，因为这一职业不是项目管理岗位，而是专注于投标咨询的过程和结果。
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够在团队合作中发挥自己的优势，协调和平衡团队内部的人员，共同完成项目任务。而最低分项是项目管理，合格的从业者需要具备有效的项目管理能力，能够合理安排时间和资源，控制预算和进度，确保项目的顺利进行。
性格要求
招投标咨询职业对候选人的性格要求主要集中在规律型（C）上。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，对细节和准确性有高度的追求。这一职业需要候选人在繁琐的招投标文件中，精准地解读和遵循规定和规范，完成准确的咨询服务。而稳定型（S）的倾向也较高，这表明候选人需要具备高度的耐心和细心，以及对客户的关注和关心。
知识要求
最高分项是投标文件编制，这是因为投标文件编制是招投标咨询中最重要的环节之一，能够决定企业是否能够获得合同。而最低分项是合同管理，可能是因为合同管理虽然是招投标咨询的重要环节，但是相对于其他知识项，其对于企业的成功影响较小。
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